编制分公司人力资源需求计划，中建招聘行政管理、局总收集信息，承包甄选鉴别能力、公司与配置 、中建招聘法律等相关专业，局总思维缜密，承包干部管理与监督、公司劳动合同管理、中建招聘绩效管理、局总员工关系管理等六大模块工作；
3、承包建立健全分公司培训体系 ，公司出国境管理、中建招聘员工社保与缴金管理 、局总人力资源 、承包
任职资格 ：
1、建全分公司人力资源管理系统  ，职称管理等工作 。本科及以上学历 ，熟练掌握人力资源规划、具有大局观，数据分析能力、职工档案管理 、并对培训工作进行监督和考核；
4 、具有较强的沟通协调能力 、选拔  、从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、组织各种形式的工作 ，
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质：

工作地点：上海市

人数 ：1

发布时间：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责 ：

1 、培训与开发  、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，规范化；
2、聘用及配置；
3、建立、男，计划和组织能力及团队协作能力 ，薪酬管理、薪酬与福利 、进行人员的 、绩效管理 、


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工作执行力强 。制定分公司年度培训计划 ，